Monthly Archives: August 2010

Nedostaje mi… Comments Off

Da se razumemo, nedostaje mi, mnogo, iz različitih razloga: – iz onih sebičnih: da me oraspoloži novim štosom, u taj mah smišljenim; da mogu da ga pozovem da mu ispričam šta mi je palo na pamet; da tamo kroz ko zna koliko godina imam nekog s kim sam odrastao da prebiremo po uspomenama kad nemamo [...]

Bezgrešno začeti lideri Comments Off

”Najlepše pevaju zablude”…, al’ bogme i koštaju Zašto opet o idealnom menadžeru? Zašto opet dokazivati ono što svako trezven zna i razume: da ništa u životu nije idealno, pa ni idealan menadžer, šef, direktor, rukovodilac, predsednik, tata, mama…? Zašto opet naglašavati da ne postoji čovek koji stalno, o svemu, može donositi dobre odluke i koji [...]

Anatomija (ne)uspeha – Psihologija sukoba v.s. psihologija saradnje 2

Case study: Greškom dok je zaposleni ABC bio na odmoru niko nije proverio njegov email i tako je propušteno da kupcu bude isporučena roba. Zbog toga je kupac dva dana kasnije zvao direktora i protestovao, nakon čega je roba isporučena. Proverom je ustanovljeno da osoba XYZ je zamenjivala osobu ABC ali nije proveravala email. Tako [...]

Anatomija biznisa – Dvojica bez duše-treći bez glave 2

“Samo je jedna stvar gora od ogovaranja – ne biti ogovaran.” Oscar Wilde Spletke na poslu nemoguće je iskoreniti, i u poslu, spletkarenje se kao i u politici tiče moći.Putem spletki zaposleni se povezuju u neformalne grupe  pokušavajući na taj način da ostvare prevlast. U najblažem obliku spletkarenje je sitničavo, ali u najgorem može biti [...]

Switch to our mobile site